干一天被辞退了有什么办法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干一天被辞退了有什么办法
释义	法律分析：用人单位应当支付相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	起诉老板拖欠工资需要哪些证据起诉老板拖欠工资需要什么证据？老板拖欠工资去哪里告他？老板拖欠工资起诉流程法律问题起诉老板拖欠工资的流程是怎么样的老板拖欠工资可以闹吗杭州最低工资标准是多少杭州最低工资标准有哪些抖音退款不处理去哪投诉 -法律知识浙江省最新最低工资标准 -法律知识杭州最低薪资标准是怎么规定的 2022杭州最低工资标准是多少杭州工伤工资待遇是什么？杭州市工伤认定待遇包括哪些浙江省工伤保险待遇一览表杭州工伤工资待遇是什么杭州市工伤鉴定申请在哪杭州怎么申请工伤保险浙江省工伤待遇一览表杭州工伤伤残赔偿标准杭州如何申请工伤保险杭州工伤赔偿标准是怎样的杭州工伤鉴定标准是怎样的? 杭州工伤认定流程及资料杭州工伤赔偿标准是怎样的？ prototype protract protract a debate protraction protutor provable debt in bankruptcy prove prove proven deposits proven reserves prove oneself competent at one's job provide provide against provide a loan provided for by law provide drugs illegally provide for provide legal advisory paper provider provide security provide work as a form of relief province province of mankind provincial provincial administrative department

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。