入职不满7天没有工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职不满7天没有工资合法吗
释义	法律分析：试用期7天没有工资不合法。需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	国家安全法规定我国各个部门的职责是怎样的根据国家安全法的规定哪个部门中华人民共和国安全法规定什么各部门按照职责分工根据中华人民共和国安全法规定什么各部门按照职责分工？根据中华人民共和国国家安全法规章什么各部门按照职责？中华人民共和国国家安全法标准什么各部门按照职责分工中华人民共和国国家安全法规定什么各部门中华人民共和国国家安全法规定什么各部门按照职责分工？中华人民共和国国家安全法规定什么各部门按照职责分工根据中华人民共和国国家安全法规章什么各部门按照职责国家安全机关可以行使什么权利国家安全发所规定的国家安全不包括国家安全部门依照法律行政法规行使国家安全审查职责。在涉及国家安全的事项不需要审查监管其涉及国家安全事项许可申请由什么受理？国家安全机关开展国家安全专门工作可以依法采取必要手段方式有关部门和地方应项涉及国家安全的事项不需要审查监管? 国家安全部门按照法律行政法规行使国家安全审查职责依法作出国家安全审查决定什么依照有关法律法规的规定对涉及安全生产的事项需要审查批准国家安全机关开展国家安全专门工作可以依法采取必要手段和方式有关部门和地方国家安全机关和有关部门应当什么国家安全法经过什么部门通过国家安全部门依照法律行政法规行使国家安全审查下面哪项涉及国家安全的事项下列哪项涉及国家安全的事项? regular air service regular air services regular annual session regular armed force regular armed forces regular army regular auditing regular budget regular co-litigation regular college course regular court regular donation regular education regular employee regular flight regular imperial exams regular income regular inspection regular insurance regular international air navigation line regularization regularjurisprudencz regular ledger regularly constituted court regular meeting

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