入职不满7天没有工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不满7天没有工资合法吗
释义	法律分析：试用期7天没有工资不合法。需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	六神花露水被告侵权怎么反驳六神花露水被告侵权怎么反驳 -法律知识租的房子水管老化漏水造成的损失由谁承担？造成水污染的主要污染源不包括酒后被打伤怎么处理？酒后被打伤怎么处理？酒后被打伤怎么处理好酒后被打伤怎么处理？酒后被打伤怎么处理酒后被打如何处理酒后被打伤怎么处理酒后被打伤怎么处理？酒后被人打怎么处理酒后被人打怎么处理酒后伤人怎么处理,能判几年? 酒后滋事被打怎么处理酒后把人打伤怎么处理酒后伤人怎么处理,能判几年? 酒后被人打了怎么处理？酒后滋事被打怎么处理酒后伤人怎么处理,能判几年? 饮酒后被处罚再次饮酒怎么处理？酒后伤人怎么处理,能判几年? 酒后伤人是否构成故意伤害酒后伤人能受刑事处罚吗分割国家分割合伙财产分割税率制分割信用证分割性原则分割制分割主权分隔区分工负责、互相配合、互相制约的原则分工负责制分公司分管分管分押分国限额分号分合同分红分红会议分红优先股分会分级分级待遇法分级管理分级奖惩工资制分级审批

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。