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问题
入职不满7天没有工资合法吗
释义
法律分析:试用期7天没有工资不合法。需要具体情况具体分析。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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无保留意见
无保证
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无保证的合同
无保证的占有
无报酬
无报酬的委托
无暴力存在
无被害人
无被害人犯罪
无被选资格
无辩护
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无辩护的讼因
无辩护人
无辩护人的犯人
无表决权股份
无表决权股票
无财产担保债权
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无财产者
无财物供执行
无差别待遇
无差别待遇原则
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更新时间:2026/2/8 23:44:04