网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
职工权益有哪些
释义
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,用人单位未签订劳动合同的,劳动者享有的权益是要求用人单位支付双倍工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
拖欠工资该找哪个部门解决呢?
2023年昆山疫情工资发放原则2022
昆山疫情工资发放原则
2022年对于疫情期间员工工资怎么发
2023疫情期间没上班工资发放标准有哪些
无锡疫情工资发放原则2022?
无锡疫情薪资发放原则2022?
因疫情不能上班工资如何发放
法务部催款真会报案嘛?
拖欠工资找哪个单位快速解决
催收公司上单位催收是否合法
催收公司上单位催收合法么
催收公司上单位催收合法嘛?
催收公司上单位催收是否合法?
催收公司合法不合法?
疫情风控期间工资怎么发
疫情期间不发底薪合理吗
法务部催款真会报案么?
2023年疫情期间不能上班工资怎么算
国家规定2022疫情工资?
疫情管控期间工资
2022年疫情不能上班有工资吗
2023年疫情的工资如何发放
2023疫情没上班工资怎么算呢
2023年疫情如何发放工资
revoke
revoke
revoke a buisness license
revoke a candidate
revoke a disciplinary punishment
revoke a driving license
revoke a lawyer's license
revoke a license
revoke a motor license
revoke an action
revoke an application for review
revoke an arbitral award
revoke an order
revoke a parole
revoke a will
revoke candidacy
revoke commission
revoked
revoked will
revoke probate
revolt
revolter
revolution
revolutionary
revolutionary armymen
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/14 20:55:34