| 问题 | 九级工伤能有多少赔偿？ |
| 释义 | 九级工伤能否获得十万元的赔偿，需根据具体情况而定。如果职工因工致残被鉴定为九级伤残，那么就可以领取一次性的伤残补助金，标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。 法律分析 九级工伤能否获得十万元的赔偿，需根据具体情况而定。如果职工因工致残被鉴定为九级伤残，那么就可以领取一次性的伤残补助金，标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。 一、劳动者十级伤残如何赔偿? 工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、深圳九级工伤能赔多少钱? 九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据上述内容，九级工伤能否获得十万元的赔偿需根据具体情况而定。如果职工因工致残被鉴定为九级伤残，那么就可以领取一次性的伤残补助金，标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。因此，具体情况需要根据伤残等级和所在地区来确定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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