| 释义 |
（一）上班族：
1、辞职后不久，又在原来城市找了新工作，把资料交给新单位的人事部，让他们帮忙续上既可；
2、辞职换城市工作，需要办理社保账户的异地转移。
（二）自由职业：
1、有本地户口的人，可以通过社保代理服务公司缴纳社保。
2、如果是集体户，户口档案都放在人才市场，可以通过人才服务中心缴纳。
一、社保断交需要报停吗
其实对于这种情况来说是没有影响的，辞职是不要你办理任何关于医保缴费的手续的。你离开企业之后，一般企业里会给你退工、社保减员。你找到新工作的时候，新的单位会帮你录用的，交社保。因此这种情况下是不需要你本人报停的。不过会牵扯到档案的问题，有的地方会帮你退工之后，把你的档案退回劳动局或者是公司的。如果是退了劳动局是需要你自己重新的找到一个新的单位，有新单位帮你开一个介绍信去提取档案的，这是比较麻烦的。但是如果退回了公司只要你本人去拿回自己的档案就可以了，不过你自己要注意保存好档案。
如果新单位不给你交医保的话，你自己也是可以去交医保的。现在的社会中对于医疗保险的业务有很多的，你不用话费很多的时间就可以找到，其中套餐也是非常多的，给你带来更多的实惠与便利。具体的你要去当地的医保中心咨询一下，这样在办医保的时候也是非常的快速与稳妥的。因此，对于医保来说，只要你断交了就会给你的使用带来一定的影响，毕竟医保的使用是你从缴费开始享受待遇的。如果中途停缴不但无法享受其中的福利，不能继续续交的话，这个时候你要重新交医保，是非常的麻烦的。
二、社保断交有什么影响
（一）养老保险养老保险缴费年限是累计计算的，个人账户也都是在自己的账户里，钱是不会清零的。从养老保险的退休条件可以看出：只要在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上（其中实际缴费年限不低于五年）就可以在达龄的当月申请办理退休手续。所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年就可以办理退休。
（二）医疗保险建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。
（三）失业保险失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。
（四）生育保险单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。
（五）工伤保险因为工伤保险没有缴费年限和个人账户这些需要了解，到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。
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