| 问题 | 考编政审不过的原因 |
| 释义 | 考编政审不合格的8种情况可能是因为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况不合格。 一般列情形属政审合格： 反四项基本原则言行; 流氓、偷窃等良行道德品质; 犯罪嫌疑尚未查清;直系血亲或本较影响旁系血亲境外、外事危害我家安全本与其划清界限; 直系血亲或本较影响旁系血亲判处死刑或者服刑;保证录用考核工作顺利进行各根据需要立临性考核工作班具体负责录用考核组织协调工作。 一、具体原因 1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。 2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。 3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。 4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过2个月的;超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。 二、政审具体审查哪些材料 1、个人自传。 2、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、出生时间、工作单位或住址。 3、毕业证书原件、人事档案的存放地。 4、户籍证明材料。 5、无犯罪记录证明书等证明材料。 6、本人的现实表现证明材料等。 三、政审审什么 考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。 德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养; 能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力; 勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神; 绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 法律依据： 《事业单位人员录用规定》 第二十一条 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 《中华人民共和国事业单位公开招聘人员暂行规定》 第二十七条 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。