| 释义 |
法律分析：
职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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