| 问题 | 劳动合同签了一年,没续签合同,干了两年半,主动离职后能申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 但是我本人不想在继续工作,主动提出离职还可以劳动仲裁,申请没签合同的二倍工资吗? 签了离职还能仲裁，离职未超过1年均可申请劳动仲裁。如已就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但是仲裁面临败诉的风险。 主动离职可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同能否续签,续签程序《劳动合同法》 该内容由 李志峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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