工伤认定16条的规定是什么-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤认定16条的规定是什么
释义	法律分析：《工伤保险条例》第十六条规定了不认为是工伤的情形。法律依据：国务院《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	离婚起诉后是否能判决离婚？在哪些情况下法院可以判决离婚？一审离婚一审多久判起诉离婚开庭后多少时间出判决结果离婚案一审开庭后多久下判决书？ 2023首套房契税新政策是怎样的杭州取消90平方米以下二套房契税优惠杭州商品房拆迁赔偿标准杭州商铺拆迁补偿标准明细杭州如何办理房产证杭州如何办理房产证杭州如何办理房产证房产证去哪里申请办理老板偷税漏税财务会判刑吗？二房东私自转租属于诈骗吗? 二房东无权转租属于诈骗吗二房东转租行为是否涉及诈骗？二房东转租诈骗法律问题二房东转租诈骗会坐牢吗？名为股权实为转让导不导致协议无效 2023年瑕疵出资股东可转让其股权吗 2023年瑕疵股权转让的责任由什么人承担关于股权转让过程中有瑕疵怎么赔偿承租人未经出租人同意转租的谁可以解除合同转租人违法经营，由谁赔付出租人的损失 employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause employment and indemnity clause Employment Benefits employment by social communities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。