| 释义 |
如何理解临时性、辅助性、替代性岗位？临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位。 替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代。比如，一酒店的跑菜员请假几天，人事部招聘兼职的钟点工或者约定一定的时间，可视为临时性工作岗位。比如，学校教师请产假，人事部招聘教师替代原教师上课或者约定一定的时间或者直至原教师产假结束，即可视为替代性的工作岗位。这样解释好理解吗？
该内容由 杨振军律师
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