基本工资为什么要除以21.75 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基本工资为什么要除以21.75 -法律知识
释义	法律分析: 21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	吊销后企业营业执照还能用吗？企业被吊销执照后有什么后果？企业被吊销营业执照可以恢复吗被吊销营业执照后还可以继续经营吗？公司营业执照被吊销后怎么办，能在恢复正常使用吗公司执照被吊销的后果公司被吊销营业执照后怎么办公司执照被吊销后需要怎么处理？公司营业执照被吊销后能恢复吗？公司执照被吊销后多久被强制注销？企业吊销执照之后怎么注销？身份证可以过期后再去办吗身份证过期多长时间内补办身份证过期了需要多久办下来身份证过期几个月有效营业执照丢失不注销有什么后果营业执照遗失了可以注销吗吊销营业执照怎么恢复我想把营业执照注销掉怎么注销? 营业执照的注销工商营业执照被吊销能恢复吗营业执照被吊销怎么恢复营业执照应该怎么注销营业执照注销后还能办理新的吗? 营业执照到那里注销无法挽救无法无天无法无天的行为无法抑制的恐惧无法征收的税款无法争辩的论据无法证明无法追计之税款无犯罪能力无防御地方无防御能力的人无费用偿还无分红权无分红权股份无服刑能力无父母无附款行政行为无盖章合同无盖章协议无根据无根据请求无根据诉讼无跟单信用证无辜无辜被告人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。