| 释义 |
法律分析：
1、按年补缴。如果到了退休年龄，还有差几年的时间才到社保缴纳年限，你可以每年补缴，这样你退休时就能得到社会保险的福利。不过，必须支付滞纳金；
2、延迟退休。如果达到法定退休年龄，而社保还没有缴纳15年，可以申请延迟退休，最多5年。延迟退休时，可以一边工作一边继续缴纳社保；
3、一次性补缴。一次性缴满15年社保也太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以2020年社保补缴新政策下，这种方式已经被取消了。只有符合以下条件才能一次性缴满：2011年以前退休的国有企业事业单位职工；1961年至1982年期间下乡的知识青年；男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保；
4、转为居民社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险；
5、停缴社保，一次性取出。也可以选择退出养老保险，经过相关机构确认后，职工基本养老关系将终止，此前缴纳的个人账户储存额会一次性支付给本人。但没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。所以这种方式不太赞成大家使用，尽量遵循一个原则：多缴多得，长缴长得。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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