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雇员致雇主受伤责任
释义
法律分析:雇员在雇佣活动中致雇主损害,这个要具体情况具体分析,根据双方的过错承担相应的责任。
法律依据:《人身损害赔偿司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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更新时间:2026/1/28 4:14:30