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雇员致雇主受伤责任
释义
法律分析：雇员在雇佣活动中致雇主损害，这个要具体情况具体分析，根据双方的过错承担相应的责任。
法律依据：《人身损害赔偿司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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更新时间：2025/12/10 8:02:39