| 问题 | 是否涉及法律责任？ |
| 释义 | 员工泄密需承担民事、刑事和行政责任。泄露商业秘密造成损失需赔偿，严重情况还需承担刑责。民法典第1032、1034、1226条有明确规定。刑事责任包括拘役、有期徒刑和罚金，根据损失程度而定。明知泄密行为还获取、使用或披露商业秘密者将被定罪。行政责任可由工商行政部门处罚。权利人可投诉并根据泄密情况处罚侵权人。 法律分析 泄密要承担的法律责任包括民事赔偿责任、刑事责任以及行政责任。 通常员工泄露商业秘密给公司造成损失的,要承担赔偿责任。公司在发现员工泄密后可以与其先协商解决,协商不成可以起诉。泄露客户信息一般需要承担民事责任，情节严重的还会承担刑事责任。这一行为属于民法典当中“隐私”相关的内容，在第一千零三十二条、第一千零三十四条和第一千二百二十六条都有所规定。 员工泄密要承担的法律责任: 1、民事赔偿责任。一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。 2、刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任: 给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。 明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。 3、行政责任。泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚 拓展延伸 法律责任的界定及适用范围 法律责任的界定及适用范围是指在法律体系中，对违反法律规定的行为所产生的后果进行明确和界定，并确定适用的范围。法律责任的界定涉及到法律规范的解释和适用，包括对违法行为的主体、客体、主观和客观要件等方面进行综合考量。适用范围则涉及到法律责任的适用对象、适用时间、适用地域等方面的规定。法律责任的界定及适用范围的明确有助于保护法律的权威性和公正性，确保社会秩序的维护和公民权益的保障。 结语 泄密行为涉及到的法律责任包括民事赔偿责任、刑事责任以及行政责任。对于员工泄露商业秘密给公司造成损失的情况，通常需要承担赔偿责任。公司可以先与员工协商解决，若协商不成则可以起诉。泄露客户信息一般需要承担民事责任，严重情节还可能承担刑事责任。法律明确规定了员工泄密的法律责任，包括民事赔偿、刑事处罚和行政处罚。法律责任的界定及适用范围对于维护社会秩序和保障公民权益具有重要意义。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 |
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