| 问题 | 企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动者如果遇到企业同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。同工不同酬的危害如下： 1、影响社会稳定； 2、违反公平正义； 3、有悖效率至上理念。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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