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问题
企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么？
释义
法律分析：
劳动者如果遇到企业同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。同工不同酬的危害如下：
1、影响社会稳定；
2、违反公平正义；
3、有悖效率至上理念。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间：2026/3/11 2:02:08