| 问题 | 刚退休发的是预发工资吗 |
| 释义 | 不是预发工资，领取的退休工资是根据本人交养老保险年限及个人养老保险帐户内累积金额大小夹决定的，是正常的退休工资，不是预发工资 法定退休年龄： 指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁； 女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。 首先要正确理解什么是退休中人及养老金计发办法。退休中人是指养保险制度改革前参加工作，养老保险制度改革后退体人员，即2014年9月30月前参加工作而于2014年10月1日后退休人员。为了新旧制度的衔接，为中人又设立了十年过渡期。在过渡期退休的中人，按新旧办法比较，保低限高的办法计发养老金，按退休的早晚，在老办法计发数的基础上，每晚一年增加新老办法差额的10%。到十年过渡期结束后的中人，不再新老办法比较，就按新办法100%计发养老金。新老办法比较，保低限高的办法只适用于过渡期的中人。过渡期的中人只要是按上年度的社平工资作为基数计发的养老金，就是准确的，不会再变，也就不存在过渡期结束后再重新核算的的问题。所以，退休中人的养老金是不是预发，就看是不是按上年度社平工资作为基数计发的。如果是，就不是预发。否则，就是预发。因为上年度社平工资往往到次年下半年才公布。这样，上半年退休的就只能预发。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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