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问题	赔偿是底薪还是平均工资 -法律知识
释义	法律分析：赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；《劳动合同法》第四十条并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；《劳动合同法》第三十九条用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
随便看	民事诉讼程序是什么？公司法人代表应该有谁承担股东能当法人代表吗？公司法人代表是否可以由股东担任？股东可以当法人代表吗？父亲坐过牢孩子能当老师吗？什么情况下不能做公司法人民事诉讼法中起诉的程序是如何规定的工资多少以上需要交税工资几以上需要交税？工资多少都要交税吗？上海最低工资税前还是税后侵犯肖像权隐私怎么处理？侵犯肖像权隐私怎么处理侵犯肖像权和个人隐私会怎么处理侵犯肖像权和个人隐私该怎么处理侵犯肖像权隐私权严重吗侵犯隐私肖像权的处罚侵犯隐私肖像权的处罚标准是什么？侵犯肖像权的情况下怎么处理？如果有人侵犯肖像权怎么处理？侵犯肖像权如何去处理侵犯肖像权怎么处置被侵犯人肖像权怎么处理被侵犯肖像权怎么处理？ doctrine of obvious and ongoing danger doctrine of one thing, one right doctrine of ordeal doctrine of partition doctrine of part performance doctrine of perception doctrine of performance in person doctrine of physical factors doctrine of positive truth doctrine of precedent doctrine of primary jurisdiction doctrine of priority doctrine of prohibition of divorce doctrine of proportionality doctrine of prosecuting discretion doctrine of protective punishment doctrine of publicity doctrine of public prosecution doctrine of "pure reasonableness" doctrine of reasonableness doctrine of receipt of the letter of acceptance doctrine of reception to delivery doctrine of rehabilitation doctrine of renvoi doctrine of representative character

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