| 问题 | 劳动合同有错别字有法律效力吗 |
| 释义 | 劳动合同有错别字属于合同瑕疵，只要劳动合同内容真实合法，不违反法律强制性规定，不影响法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 借条有错别字或同音字是否会有法律效力 借条有错别字或同音字一般还具有法律效力。依法成立的合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。但错别字或同音字影响当事人真实意思表示的，合同无效。使当事人存在重大误解的，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 合同有错别字有效吗 合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。 根据法律规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈。胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家。集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律。行政法规的强制性规定。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律。行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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