| 问题 | 76年女性延迟退休几年 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，女性可以延迟退休。具体来说，女性在符合以下条件的情况下可以延迟退休： 1. 女性已经达到法定退休年龄，即60周岁； 2. 女性已经连续缴纳社会保险满15年，并且已经领取了基本养老金； 3. 女性申请延迟退休，延迟退休年限不超过5年。 因此，如果一位女性在达到60周岁时已经连续缴纳社会保险满15年，并且已经领取了基本养老金，那么她可以申请延迟退休，延迟退休年限最多不超过5年。具体延迟多少年要根据女性的实际情况和需要来决定。 需要注意的是，女性延迟退休后，其基本养老金的计算方法和标准与正常退休时相同。即延迟退休期间，个人和单位应继续缴纳社会保险费，延迟退休后再领取养老金时，按照延迟退休前的工资和缴费年限计算养老金。 总之，女性可以根据自己的实际情况和需要申请延迟退休，但延迟退休年限不超过5年。在申请延迟退休时，需要满足一定的条件，同时延迟退休后的养老金计算方法和标准与正常退休时相同。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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