| 问题 | 退休职工养老金具体方案 |
| 释义 | 退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。具体计算方法如下： 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为139)。 【本文关联的相关法律依据】 《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准 （一）定额调整 退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。 （二）挂钩调整 1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。 2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6％的比例增加基本养老金。 （三）倾斜调整 在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金： 1.2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。 2.符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。 3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。 |
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