| 问题 | 老板拿着农民工的工资跑了找谁要 |
| 释义 | 包工头拖欠农民工工资，根据法律规定，农民工可以要求业主或总承包企业先行垫付工资，数额以未结清的工程款为限。如果工程承包企业违规发包给不合格的组织或个人，农民工可以直接向总承包企业要求工资，不受工程款限制。 法律分析 包工头。 农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。 因此，农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工资的，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。 如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，此时，农民工也可以直接向总承包企业所要工资，且不受未结清的工程款的限制。 拓展延伸 老板携农民工工资潜逃，雇主面临法律追责 当老板携带农民工的工资潜逃时，雇主面临着严重的法律追责。根据劳动法和相关法规，雇主有责任确保农民工获得合法的工资待遇。这种行为不仅侵犯了农民工的劳动权益，也构成了欺诈和违法行为。雇主可能面临着法律诉讼、罚款、甚至刑事处罚的后果。为了维护农民工的权益，受害者可以向劳动监察部门报案，并寻求法律援助。同时，政府也应加强对雇主的监管，加大惩罚力度，以保障劳动者的权益，维护社会公平正义。 结语 农民工的权益应得到充分保障，包工头应按合同支付工资。根据相关法规，业主或总承包企业应先行垫付农民工工资，以未结清的工程款为限。农民工也可要求总承包企业垫付工资，不受未结清工程款限制。若雇主潜逃，将面临法律追责和严重后果。农民工可报案并寻求法律援助，政府应加强监管，保障劳动者权益，维护社会公平正义。 法律依据 《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” |
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