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员工自动离职,发邮件通知有法律效力吗
释义
法律分析:
员工自动离职,提前三十日发邮件通知用人单位,有效,在试用期内提前三日通知用人单位。员工自动离职属于违法离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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更新时间:2025/3/16 3:53:30