劳动合同固定期限三年必须做满三年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
释义	法律分析：劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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