| 问题 | 劳动权益保障法律法规 |
| 释义 | 法律分析：劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权力。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者在就业机会的获得方面，不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。 《劳动力市场管理规定》 第七条 用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。赋予劳动者平等的就业权，有利于促进劳动者之间的平等竞争和社会公正的实现。 |
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