| 释义 |
法律分析：春节放假不上班，工资的计算标准具体如下：
1、一般来说，春节放假不上班，属于法定节假日，也是会按正常的日工资来进行计算；
2、春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资，用人单位是有权利扣除的。
春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，因此，过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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