| 释义 |
原单位缴纳的社保，可以让原单位的财务人员给你办停，办停以后会有一个社保办终止转移单，你拿着转移单，等找到工作了，再给新的单位，新单位就会给你续交的，你是不用操心的，要是原单位说不给你办停那是骗你欺负你不懂的，我上周刚刚办完新单位续交的手续，相当了解，因为如果原单位不给你办停，说不管之类的，那都是熊你的，因为哈尔滨报业大厦附近的那个社保局，每个公司都有一个类似于银行卡的账户，社保局菜不管你公司谁辞职了呢只要他没有收到相关单位给员工办理的社保终止单，社保局就从他们公司账户扣钱，你想想，这样原单位不给你办停，他们岂不是吃亏——你已经离职了，还得继续给你交社保——所以你只要说辞职，原单位的人巴不得给你办停。
一、13号离职公司给交五险一金吗
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的，特殊情况扣除工资的除外，而且月末社保不办理相关业务。
二、单位员工社保如何报停流程
1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。
2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
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