| 问题 | 上班期间被公司养的猫咬伤了算工伤吗？ |
| 释义 | 工作场所受伤应认定为工伤的情况包括：工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤、工作时间和场所内履职受暴力等意外伤害。突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡也应视为工伤。 法律分析 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。 拓展延伸 员工在工作时间被公司养的猫咬伤，是否应该申请工伤赔偿？ 根据劳动法和工伤保险制度，员工在工作时间受到公司养的猫咬伤，可以考虑申请工伤赔偿。工伤赔偿的核心原则是工伤与工作有因果关系，即工作导致了事故的发生。在这种情况下，如果可以证明猫咬伤是在工作时间内发生的，并且与工作有关，那么员工有权申请工伤赔偿。但需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和公司政策而有所不同。建议员工及时向公司人力资源部门报告事故，并咨询相关法律专业人士，以确保合法权益得到保障。 结语 工伤赔偿的核心原则是工伤与工作有因果关系。在工作时间受伤，符合工伤认定条件的员工有权申请工伤赔偿。例如，员工在工作时间受到猫咬伤，若能证明与工作有关，可申请赔偿。不同地区和公司可能有不同的赔偿标准和程序，建议及时向公司报告事故，并咨询法律专业人士，以保障合法权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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