| 释义 |
法律分析：制定福利计划时需要考虑税务因素，因为福利计划是纳税人按一定的方式取得的收入，需要根据税法规定纳税。企业可以通过调整福利计划设计，合理减少税负，从而达到节约成本的目的。
法律依据：
1.《中华人民共和国企业所得税法》第七条规定，企业以任何形式取得的所得均应纳税。企业给予员工的各种福利，都应计入企业所得税纳税范围内。
2.《中华人民共和国个人所得税法》第二十一条规定，个人按照规定方式取得的工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。
因此，在设计福利计划时，需要考虑税务因素，合理减少纳税负担，确保企业和员工的双重利益。
|