| 释义 |
法律主观：
我们知道对于职工来说自身的权益是很重要的，特别是职工生产的时候，是很重要的时期，按照规定男方是可以有陪产假的，那么在石家庄陪产假有多少天?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、石家庄市陪产假有多少天1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。二、石家庄市陪产假相关法律规定《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。通过小编的介绍，我们可以了解到男方陪产假期间工资待遇都是不变的，现在实行二胎政策，所以无论一胎还是二胎都是可以享受相关的福利的。以上这些小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。
法律客观：
《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。
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