| 问题 | 一起做生意需要签订协议吗 |
| 释义 | 一起做生意需要签订协议。一是为了规避市场风险，确保自己的利益安全；二是为了更好地加强业务管理。在实践中，为了生产经营管理方便，应当签订书面合同，使自己对于业务活动有一个长期的合同与业务档案管理。 解除合同需要签订协议吗 解除合同不需要签订协议。如果是双方协商一致解除合同的，只要双方当事人协商一致后即可解除合同；如果是一方单方面解除合同的，则需要通知对方，自解除合同的通知达到对方的合同即解除。 做生意时是否都要签订书面合同 做生意时并不是一定都要签订书面合同。《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 你好，签订协议需要公平吗？ 双方签订的协议满足下列条件就是有法律效应的：协议的内容符合法律法规或公序良俗；签订协议的当事人意思表示真实；签订协议的当事人是具有相应的民事行为能力人；协议的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 2022年试用期需要签订协议合同吗 试用期有协议，试用期要签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 合同终止需要签订终止协议吗 一般是需要写的，避免今后产生一些纠纷。合同的履行都是有一定期限的，要是合同到期的话，那么合同就会终止，然后归于消灭。合同终止协议书甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)鉴证人：(盖章)年月日 该内容由 王丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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