| 问题 | 什么是编内人员和编外人员 |
| 释义 | 编内人员是指在国家机关或者事业单位中正式编制内的人员，享有相应的工资、福利和保障；编外人员则是指不在正式编制内，以合同工、临时工等形式从事工作的人员。 编内人员和编外人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员。具体来说： 编内人员：指在国家机关或者事业单位中正式编制内的人员，享有相应的工资、福利和保障。他们通常是通过公开招聘、考试录用等方式进入单位，并签订了劳动合同。他们享有稳定的职业生涯和相对较高的福利待遇，但也需要承担相应的职责和义务； 编外人员：指不在正式编制内，以合同工、临时工等形式从事工作的人员。他们通常是根据单位需求而招募，签订了劳动合同，并按照约定获得相应报酬。他们与单位之间没有长期稳定的雇佣关系，福利待遇较低且不稳定。 编内人员和编外人员的福利待遇有什么区别？ 编内人员和编外人员的福利待遇有较大差别。通常来说，编内人员享有较高的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险、年终奖金等；而编外人员则通常只享有基本工资、劳动保险等基本福利。此外，编内人员还可以享受单位提供的培训、晋升机会等职业发展机会。 需要注意的是，不同单位对于编内人员和编外人员的定义和管理方式可能会有所不同，具体情况还需根据相关法律法规和规定进行判断。 【法律依据】： 《省所编外聘用人员管理办法》 第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动合同的劳动者，分为全日制用工和非全日制用工。劳务派遣人员是指单位从劳务派遣单位接收的被派遣的劳动者。 |
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