| 释义 |
苏州生育三胎补贴生育津贴，其计算方式如下：
1、职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看做是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足；
2、领取生育津贴，必须满足女职员生育享受产假、或享受计划生育手术休假，以及法律法规规定的其他情形；
3、女职工产假期满后3个月之内，即最长申领期限为分娩后8个半月；
4、男职工配偶一次性补助金，按本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50％支付。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
|