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问题	十五号离职十五号还上班吗
释义	法律分析：15号辞职15号那天工作与否看个人安排，如果交接已经完成当天可以不工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医疗纠纷起诉程序是怎样的医疗纠纷诉讼程序法律问题医疗纠纷诉讼程序怎么走向法院起诉医疗纠纷的方法什么是医疗纠纷? 在我国如何解决医疗纠纷如何解决医疗纠纷的？发生医疗纠纷后有什么办法医疗纠纷诉讼需要注意的问题有哪些办理医疗纠纷有什么基本原则患者通过哪些途径处理医疗纠纷处理医患纠纷的方法主要有怎么解决医疗纠纷法律问题请问医疗纠纷的解决方案有哪些？办理医疗纠纷有什么基本原则？简述医疗纠纷处理的流程医疗纠纷的处理办法有哪些解决医疗纠纷有哪三条途径医疗纠纷可以采取哪些方式解决？解决医疗纠纷的四种途径分别是什么医疗纠纷解决的四种途径医疗纠纷可以采取哪些方式解决医疗纠纷的解决途径有哪些医疗纠纷的解决途径是什么医疗纠纷可以通过哪些方式解决免税地带免税额免税方法免税货物免税进口货物免税利润免税贸易区免税品免税品过关通知书免税品进口报关单免税期免税区免税区域对策免税权免税商店免税商品免税条例免税物品免税限额表免税项目免税赠与免税债券免税证免税证明书免税证券

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