| 问题 | 探亲假能否适用于公婆与儿媳/女婿？ |
| 释义 | 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了享受探亲假的条件，包括主体条件、时间条件和事由条件。只有在国家机关、人民团体、国有企业和事业单位工作满一年的职工才能享受探亲假。对于与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况，可以享受探望配偶或父母的待遇。但如果职工与父母或配偶在公休假日可以团聚，就不能享受探亲假。新婚后与配偶分居两地的职工从第二年开始可以享受探亲假。 法律分析 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇； 2、时间条件。工作满一年； 3、事由条件。 一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； 二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 拓展延伸 探亲假政策：公婆与儿媳/女婿是否享有同等权益？ 根据目前的探亲假政策，公婆与儿媳/女婿在享受探亲假方面存在一定的差异。一般情况下，探亲假主要适用于员工与其直系亲属，包括父母、配偶和子女。然而，对于公婆与儿媳/女婿来说，是否能享受探亲假并没有明确的规定。这一问题在不同地区和公司可能存在差异。有些公司可能会将公婆与儿媳/女婿纳入探亲假的范围，而另一些公司则可能不包括他们。因此，具体是否享有同等权益需要参考相关的法律法规和公司政策。建议您咨询所在地的劳动法律法规或者与雇主沟通，以了解公婆与儿媳/女婿在探亲假方面的具体权益。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工享受探亲假需满足主体条件、时间条件和事由条件。该规定明确了探亲对象为配偶和父母，并规定了不同情况下的待遇享受。然而，对于公婆与儿媳/女婿是否享有探亲假并无明确规定，可能因地区和公司政策而有所不同。建议咨询相关法律法规或与雇主沟通，了解具体权益。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十二条 没有依法具有监护资格的人的，监护人由民政部门担任，也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。 中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零六十八条 父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。