劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位
释义	法律分析：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	土地征收时三清三拆被强拆怎么办搬迁、复建和拆除的征收程序分别是怎样的？拆迁和搬迁的不同是什么？三拆是什么意思 -法律知识商铺拆迁是一赔三吗土地征收成片开发是拆迁吗三书流转拆迁赔偿砖砌挡土墙套什么定额 -法律知识国家征地标准 -法律知识法律规定挖矿虚拟币违法吗地下土地使用权是怎么认定的地下室土地使用权的法律规定是什么？如何解释土地使用权含地下吗国土部关于净地出让的规定土方回填工程质保期国家规定土地租赁合同纠纷法律规定批租土地 -法律知识租地合同怎样写合法有效租地合同怎样写合法有效？法律规定挖矿虚拟币违法吗动迁和拆迁是一个意思么？动迁和拆迁是一个意思么土地租赁50年合法吗？工业土地和厂房可以分割吗燃气私接三通怎么处罚 criminal behavior criminal biology criminal borderline criminal calendar criminal capacity criminal case criminal case criminal case concerning foreign interests criminal case involving crimes committed by foreigners criminal case involving foreign elements criminal case of first instance criminal case of second instance criminal causation criminal cause criminal caused by natural conditions and social customs criminal character criminal charge criminal circumstances criminal classical school criminal code criminal coercive measure criminal coercive measures criminal common law criminal compensation criminal complaint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。