| 释义 |
法律分析：公司人事可以把员工父母电话给别人吗
不可以。
干部人事档案工作应当遵循下列原则：1、党管干部、党管人才；
2、依规依法、全面从严；
3、分级负责、集中管理；
4、真实准确、完整规范；
5、方便利用、安全保密。
HR---人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题，使企业和员工都满意；经常深入员工基层，倾听员工的不满和抱怨，向企业反映员工的心态和需要；妥善处理部门之间、员工之间的各种关系；协调在薪资、福利、考核、招聘、培训过程中出现的种种内部矛盾和冲突。
人力资源管理，（HumanResourceManagement，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
法律依据：干部人事档案工作应当遵循下列原则：1、党管干部、党管人才；
2、依规依法、全面从严；
3、分级负责、集中管理；
4、真实准确、完整规范；
5、方便利用、安全保密。
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