| 问题 | 女性可以何时领取养老金？ |
| 释义 | 根据劳动和社会保障部办公厅规定，国家法定的企业职工退休年龄是男60岁、女工人50岁、女干部55岁，只要满足年龄要求并且养老保险买够15年，即可领取养老金。 法律分析 根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》规定，国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。只要满足年龄要求并且同时养老保险买够15年年限就可以领取养老金了。 拓展延伸 女性养老金申领条件及流程解析 女性领取养老金的条件和流程是根据国家相关政策和法规来规定的。一般来说，女性需要符合一定的年龄要求和缴纳养老保险的时间要求才能领取养老金。具体的申领流程包括填写申请表格、提供相关身份证明和劳动关系证明、提交申请材料等。申领养老金的时间通常是在女性达到法定退休年龄后，但也会受到一些特殊情况的影响，比如提前退休、残疾等。为了顺利领取养老金，女性需要及时了解和核对相关政策，按照规定的程序进行申请和办理手续。 结语 根据劳动和社会保障部规定，国家法定的企业职工退休年龄是男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。只要满足年龄要求并且养老保险缴纳满15年，即可领取养老金。女性领取养老金需要符合年龄和缴纳时间要求，并按照规定的流程进行申请和办理手续。为了顺利领取养老金，女性应及时了解相关政策，准备好所需证明材料。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。