问题 | 45岁能退休吗? |
释义 | 法律分析:可以,但有条件。对于女性特殊工种人员,45岁就可以退休了,提前了至少5年。而需要具备的条件是:从事的工种符合特殊工种范围,比如高温、高空以及特别繁重的体力劳动;在特殊工种岗位上需要达到一定的工作年限,一般至少要达到8年以上,像交通行业的装卸、船员、驾驶员等工种,甚至需要连续从事满15年或累计满20年;养老保险累计缴费年限需要达到15年。满足这些条件,就可以领取养老金了,对于45岁退休的女性来说, 由于养老保险缴费年限上会比女性职工少5年,拿到手的养老金也会少一些,很难超过2000元。目前要在45岁退休,条件还是比较高的,符合这个年龄退休的人,也会相对比较少。而能够在45岁退休,虽然拿到的养老金不高,但是相比其他人已经至少提前了5年退休,通过每年的养老金上涨,最终的养老金也会比较高的。 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 (一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。 |
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