孕妇请假不批旷工可以辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇请假不批旷工可以辞退吗
释义	法律分析：可以员工旷工是属于严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。
随便看	教育类法律颁布时间的口诀法律问题五一补课违法吗，规定是根据我国法律的规定学生聚众斗殴违反什么法三会一课如何开展落实 -法律知识五一补课违反法律吗节假日补课是国家教育部明令禁止的一种非法行为国家鼓励社会力量依法举办各种教育事业对不对法律问题五一补课违反法律嘛五一补课违反法律么节假日补课是国家教育部明令禁止的一种非法行为孩子老是违法课堂教育，回家可以打一顿嘛法律规定的国庆节补课违法吗江苏省领导对太仓璜泾镇知青时代家园房产证办理的批示江苏省领导对太仓璜泾镇知青时代家园房产证办理的批示结婚三金是男方买吗? 结婚必须买三金吗结婚三金是男方买吗? 搞大别人老婆肚子犯法吗老公醉驾后,老婆如何处理被老婆家暴怎么办辞职、离职和辞退的区别离职与辞职的区别离职与辞职的区别是什么失业保险断交一个月有什么影响吗失业保险金交满一年但是中途断过可以领吗？提前偿付条款提前订货条款提前防卫提前还款提前还款罚金提前还款加罚金提前毁约提前交货提前结算与拖后结算提前解除拘留提前解除拘留决定书提前介入提前晋级提前释放提前赎回押品的权利提前退位提前退休金提前终止合同提前终止合同的期限提请提请辩论提请撤销案件提请逮捕人犯建议书提请复核意见书提请复审

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。