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孕妇请假不批旷工可以辞退吗
释义
法律分析：可以 员工旷工是属于严重违纪行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。
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更新时间：2025/4/4 7:26:51