孕妇请假不批旷工可以辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇请假不批旷工可以辞退吗
释义	法律分析：可以员工旷工是属于严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。
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