| 释义 |
行政处分是国家行政机关对有违法失职行为的国家机关公务人员采取的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。作为内部行政行为，行政处分是基于行政隶属关系依法实施的。
法律分析
记过属于行政处分。
行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。
拓展延伸
记过处罚的种类和影响
记过处罚是指在工作、学习或其他社会活动中，由于违反相关规定或行为不端而受到的一种纪律处分。记过处罚的种类多种多样，常见的有口头警告、书面警告、记过通报等。这些处罚措施旨在通过警示和惩戒，促使违规者认识错误、改正行为，维护组织的纪律和秩序。记过处罚对个人来说，除了给予了一定的惩罚外，还可能对个人的职业发展、学业进展以及社会声誉产生一定的影响。因此，对于每个人来说，遵守规章制度、树立正确的职业道德和行为准则是至关重要的。
结语
行政处分是国家行政机关对违法失职行为的一种惩罚措施，包括记过、记大过、降级、撤职、开除等。记过处罚是一种纪律处分，旨在通过警示和惩戒促使违规者认识错误、改正行为，维护组织纪律和秩序。对个人而言，除了给予一定的惩罚外，还可能对职业发展、学业进展和社会声誉产生影响。因此，遵守规章制度、树立正确的职业道德和行为准则至关重要。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
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