员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工因感染肺炎强制隔离的单位能单方面辞退吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，不可以辞退。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间；以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工；企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
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