| 释义 |
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中，基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%个人账户本息和÷120调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
一、符合什么条件才能领取退休金？
1、达到法定退休年龄；
2、已参加养老保险并缴纳保险费；
3、缴费(含视同缴费)至少满15年。
每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：
1、工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
2、工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
3、退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
4、各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
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