| 问题 | 企业因解除与职工劳动关系给予的补偿 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外。 法律依据： 《企业会计准则第9号--职工薪酬》 第四条 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入存货成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，确认为当期费用。"因此该补偿应当计入当期损益，按照收益对象归集的原则不适用辞退补偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。