劳动法的表现形式最主要的是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法的表现形式最主要的是什么
释义	法律分析: 《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式是指劳动法律的内容来源于何处。除了通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	主犯和从犯为什么不一起开庭共同犯罪都是主犯共同犯罪里有主犯吗主犯和从犯为什么不一起开庭同案犯是不是一起开庭？共同犯罪里有主犯吗共同犯罪里有主犯嘛？哪些是共同犯罪中的主犯？主犯从犯一起开庭吗？同案犯是不是一起开庭专利第一发明人和第二发明人的区别是什么？建湖异地就医医保报销流程装成女的和别人聊天犯法吗怎么认定男女不正当关系语言骚扰女性违法吗招聘不得限定性别，女职工劳动保护有哪些黑龙江社保能补交吗黑龙江社保能补交吗大庆社保可以补交吗黑龙江社保能不能补交呢黑龙江社保能不能补交呢黑龙江社保能补交嘛重新补办的社会保险卡怎么激活社保2019不允许补缴社保卡没有激活就已经不见了，可以到信用社补办？ subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty subsequent voidance subservient tenement subsidiaries of a company subsidiary subsidiary subsidiary act subsidiary agreement subsidiary anknupfung subsidiary body subsidiary company subsidiary company subsidiary corporation subsidiary court subsidiary department subsidiary ledger subsidiary legislation subsidiary of a factory subsidiary of an artificial person subsidiary of sole investment subsidiary organ

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。