| 问题 | 如果员工有使用符合标准工作设备的选择但自愿使用不符合标准的设备导致工伤，雇主会受到责任吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国劳动法和相关法规，雇主有责任保障员工的工作条件和工作环境安全。如果员工选择自愿使用不符合标准的设备，并因此导致工伤，雇主也要承担相应的责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保证劳动者使用符合国家安全标准的劳动防护用品和设备；劳动者在遵守安全生产规章制度的前提下，有权拒绝使用不符合国家安全标准的劳动防护用品和设备。 2.《中华人民共和国安全生产法》第三十三条：用人单位应当为从业人员提供符合国家标准、行业标准或者本单位规定的劳动防护用品和装备，劳动者应当正确佩戴和使用。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：用人单位未依照国家或者行业标准提供或者规范使用劳动防护用品和设备，劳动者发生工伤的，应当认定为用人单位侵权。 4.《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位没有履行安全保障义务，造成职工工伤的，应当认定为用人单位的侵权行为。 综上所述，如果员工自愿使用不符合标准的设备导致工伤，雇主仍有责任承担相应的赔偿责任。 |
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