| 问题 | 外伤性白内障工伤鉴定几级 |
| 释义 | 根据工伤鉴定标准十级伤残的内容：职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者或术后无晶状体眼，矫正视力正常者内容之规定应该可以被评定为十级伤残。 一、工伤伤残十级鉴定的标准： 1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。2、评定标准： （1）符合中度毁容标准之一项者 （2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm （3）全身瘢痕面积＜5%，但1% （4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者 （5）椎间盘突出症未做手术者 （6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 （7）指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)等等。 二、工伤二级伤残的赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 三、劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿 法律依据; 《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 |
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