患病职工怎样解除劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	患病职工怎样解除劳动关系
释义	解除患病职工劳动关系的方法是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同。在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规章的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同。
随便看	第一次起诉离婚法院会不会判离？第一次起诉一定不会判决离婚吗公司的监事要承担什么职责一个公司监事需要承担哪些责任？当公司监事，有什么法律责任么？一个公司的监事是干什么用的,需要负法律责任吗？有劳动关系的监事的劳动报酬当公司的监事要承担什么责任一个公司的监事是干什么用的,需要负法律责任嘛公司法人和监事的区别公司监事的责任有哪些贸易公司法人代表要承担哪些责任侮辱妇女什么罪 -刑事处罚侮辱妇女的怎么量刑侮辱妇女罪与侮辱罪的联系是怎样的强制侮辱妇女罪的具体量刑标准侮辱妇女罪应该如何定刑？侮辱妇女罪应当满足什么条件侮辱妇女罪拘役是多久？侮辱罪是否会被判处拘役？侮辱罪被起诉有什么办法？侮辱罪是否要拘役强制威胁侮辱妇女罪会判刑多久侮辱罪的起诉条件侮辱罪属于自诉案件吗 -法律知识 administrative disciplinary measures administrative discretion administrative disposal administrative disposing power administrative dispute administrative distribution administrative division administrative division of the people's court administrative divisions administrative document administrative duties administrative economic law administrative employee administrative enforcement administrative enforcement act administrative enforcement of law administrative examination administrative ex parte contact administrative expense administrative expenses administrative fact administrative faculties administrative file administrative fine administrative formalities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。