劳动法24条内容是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法24条内容是什么
释义	法律分析：根据我国法律，《中华人民共和国劳动法》中第二十四条的法条内容是经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，以上就是第二十四条的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	工伤鉴定不了等级有赔偿吗? 工伤鉴定为工伤等级不上会赔偿多些？工伤鉴定不上等级划分有赔付吗工伤认定没有伤残等级怎么赔偿? 工伤认定办法第十七条规定工伤认定办法第17条离婚不要抚养权,可以要监护权吗离婚无抚养权还是不是监护人法律问题个人隐私受法律保护嘛扶养权与监护权的规定服刑人员能不能在服刑期间办理身份证服刑人员什么情况下可以出来缓刑考验期分为几种缓刑考验期有哪些缓刑考验期的形式缓刑考验期要遵循哪些标准？缓刑考验期有哪些规定缓刑考验期需要遵守的规定是什么？缓刑考验期应遵守的规定有什么缓刑考验期要遵循哪些规定刑事案件律师应该做哪些工作？缓刑考验期分为多少种？有期徒刑的缓刑考验期有哪些规定缓刑考验期分为多少种呢有期徒刑缓刑考验期有哪几种有期徒刑缓刑考验期内不能做些什么 right to statement right to strike right to sue right to supervise and criticize right to support right to take an act of rescue right to take delivery of goods right to take residence right to terminate a contract right to territorial waters right to the corporate name right to the distribution of partnership returns right to the exclusive use of a trademark 逮捕令逮捕前置主义逮捕权逮捕人犯决定书逮捕时的附带搜查逮捕现行犯的行为逮捕证逮捕之前逮住怠工怠工者怠性与愚昧性犯罪人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。