| 释义 |
法律分析：
护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。
法律依据：
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条 并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定具体的精神损害抚慰金计算规定。一、护理期限，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。司法实践中，护理期限一般由医疗机构或者司法鉴定机构确定。二、护理人员的人数，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。三、护理费（一）护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即：1. 护理人员有固定收入的，护理费按照护理人员因护理受害人而实际减少的收入计算；2. 护理人员无固定收入的，护理费理人员最近三年的平均收入×护理期；3. 护理人员不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，护理费津市上一年度与护理人员相同或者相近行业职工的平均工资×护理期。
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