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问题
单位停发工资需要什么手续
释义
法律分析:1、人事处人事科办理相关手续;
2、人事科在第一时间将相关人员变动信息通知给劳资科;
3、劳资科草拟书面通知,报处领导审核后及时交财务处;
4、人事科修改人员信息,劳资科修改工资数据库。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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更新时间:2025/2/12 3:38:09